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隨著禮品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的越演越烈，不少禮品公司紛紛敗下陣來，其失敗的很大原因在于其只著眼于市場(chǎng)，卻忽視了對(duì)企業(yè)內(nèi)功的修煉，從而導(dǎo)致發(fā)展受挫。中國禮品網(wǎng)專家認(rèn)為，廣大禮品公司只有修煉好內(nèi)功，才能應(yīng)對(duì)禮品行業(yè)的各種挑戰(zhàn)，而內(nèi)功的錘煉，可從三個(gè)方面來著手。

　　產(chǎn)品需引消費(fèi)者共鳴

　　用企業(yè)文化，用企業(yè)的個(gè)性，用品牌獨(dú)有的語言來吸引消費(fèi)者，是最能與消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴的，這也是營銷策劃的最終目的。一些知名品牌的產(chǎn)品在沒有推入市場(chǎng)之前，就已經(jīng)被消費(fèi)者所熟知并認(rèn)同，即使消費(fèi)者并沒有見到看得見摸得著的產(chǎn)品，廣告語也不再僅僅是一種宣傳的方式，它用最直接的語言告訴消費(fèi)者，這就是品牌的魅力，消費(fèi)者最終購買并口口相傳的是一種非物質(zhì)形態(tài)的概念，是一種感覺，而非百分之百的產(chǎn)品。因而禮品公司需潛心做好產(chǎn)品的開發(fā)，讓消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)生共鳴，以良好的口碑效應(yīng)來推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　做好員工價(jià)值觀建設(shè)

　　一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，可以使一個(gè)團(tuán)隊(duì)更加牢固地團(tuán)結(jié)在一起，也可以激發(fā)員工無限的潛力，為業(yè)務(wù)的發(fā)展、企業(yè)的信譽(yù)等起到更好的支撐作用。對(duì)禮品公司而言，如何將企業(yè)的發(fā)展觀與每個(gè)員工自身的價(jià)值觀結(jié)合起來，做好員工價(jià)值觀建設(shè)，從而讓他們發(fā)揮出最大效用是其需要思考的問題。

　　構(gòu)建良好品牌文化

　　文化是流程、管理、形態(tài)、產(chǎn)品等一切的基礎(chǔ)，企業(yè)最大的效益是由文化創(chuàng)造出來的，好的品牌文化，包括領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，處事態(tài)度，是否理解人、尊重人、以員工的利益為本等;同樣，也包括禮品公司的理念、宗旨、目標(biāo)、職員行為規(guī)范、經(jīng)營管理制度等。好的品牌文化體現(xiàn)在產(chǎn)品的吸引力上，體現(xiàn)在豐富的品牌個(gè)性里，體現(xiàn)在強(qiáng)大的組織力上。因而構(gòu)建良好的品牌文化，對(duì)禮品公司的生存發(fā)展具有積極意義。

　　要想在激烈的禮品市場(chǎng)脫穎而出，光靠一味的價(jià)格之戰(zhàn)并不可行，發(fā)展至今，已經(jīng)演變?yōu)楦鞫Y品公司之間的品牌競(jìng)爭(zhēng)，各禮企只有從產(chǎn)品、員工、品牌等各個(gè)方面著手，苦練好內(nèi)功，才能讓自己不斷強(qiáng)大起來。